UNSERE

Vision

In den nächsten fünf Jahren wollen wir die erste europäische Gruppe für angewandte Innovation mit einer nicht-hierarchischen Struktur werden, deren Unternehmensanteile sowohl unter begeisterten Mitarbeitern als auch unter visionären Unternehmern aufgeteilt sind.

SYMPHONIE prime WERTE

WIR SELBST

WIR RESPEKTIEREN UND VERTRAUEN EINANDER

Wir arbeiten als ein Team zusammen und profitieren von unserer Vielfalt. Wir kommunizieren offen und transparent und haben ein gemeinsames Ziel.

DEN STATUS QUO AKZEPTIEREN WIR NICHT

WIR SIND NEUGIERIG, INNOVATIV UND KREATIV

Wir haben keine Angst davor, Risiken einzugehen. Wir sind flexibel und reaktionsschnell.

WIR GLAUBEN FEST AN TEAMARBEIT

WIR GLAUBEN NICHT AN ABSOLUTE INDIVIDUALITÄT

Jedes Ziel, das wir erreichen, erreichen wir als Team, in dem jeder eine Rolle spielt.

WIR GLAUBEN AN ERFOLGSKULTUR

WIR SETZEN UNS EHRGEIZIGE ZIELE UND ARBEITEN HART DARAN, SIE ZU ERREICHEN

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln, belohnen die besten Leistungen und glauben an die Kraft von Misserfolgen, die zum Wachstum beitragen.

WIR SIND POSITIVE MENSCHEN

ALLES, WAS WIR TUN, TUN WIR MIT LEIDENSCHAFT

Wir begegnen Herausforderungen mit Begeisterung und Optimismus, feiern unsere Erfolge und freuen uns auf jedes neue Abenteuer.

EIN NEUES MINDSET SORGT FÜR EINEN NEUEN GESCHÄFTSKLANG

WERDEN SIE TEIL DER SYMPHONIE

WIR SIND EINE SYMPHONIE ERSTKLASSIGER TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN, DIE IHR UNTERNEHMEN ZUKUNFTSSICHER MACHEN

EIN ABWEICHENDES PARADIGMA
MIT DEM ZIEL, DAS UNTERNEHMERTUM ZU REVOLUTIONIEREN

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Unsere Erfahrungen sind inspiriert von internationalen, integrativen und offenen Umgebungen und Kulturen und fördern freies, gemeinsames und nachhaltiges Wachstum von Mitarbeitern und Kunden.

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Unser Innovationsmodell richtet sich an Unternehmer, die ebenfalls eine Vision der „konvergenten Innovation“ in Bezug auf Strategie, Ausführung und Betrieb verwirklichen wollen.

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Wir bieten all jenen talentierten Menschen ein Zuhause, die unabhängig von ihrem Dienstalter Mitgründer werden wollen, die von der aufregenden, gemeinsamen Reise profitieren und Teil unserer Geschichte werden wollen.

SYMPHONIE DIE GESCHICHTE

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EINE GEMEINSAME LEIDENSCHAFT
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Als Gruppe von Unternehmensgründern mit einer Leidenschaft für Innovation vereint uns der Wunsch, heterogene und sich ergänzende Erfahrungen durch ein neues offenes Unternehmermodell zu verbessern.
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EINE ERFOLGREICHE VERGANGENHEIT
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In den vergangenen 20 Jahren haben wir äußerst wettbewerbsfähige Unternehmen gegründet, die durch Partnerschaften sowie Fusionen und Übernahmen mit weltweit führenden Unternehmen der Systemintegration den Gipfel des Erfolgs erklungen haben. Im Jahr 2016 haben wir mit einer neuen Führungsstruktur innerhalb des Global Players unsere Erfahrungen und Fähigkeiten bereichert und weiterentwickelt. Das Ergebnis ist ein einzigartiges und außergewöhnliches Team, das heute für europäische Spitzenleistung im Bereich der Sales-Cloud-Plattformen steht.
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DIE INSPIRATION MÜNCHEN
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Als wir im Jahr 2019 bei einem Bier in einer Münchner Bar unsere Erfolge feierten, entstand die Idee für eine neue Herausforderung. Wir wollten eine neue Unternehmensphilosophie aufgreifen und ein neues Modell für internationales Unternehmertum schaffen. Dieses Modell sollte den besten Mitarbeitern offen stehen, auf dem Wunsch nach Freiheit und einem Gefühl der Zugehörigkeit basierend, um so individuelle und gruppenbezogene Modelle der Selbstverantwortung zu fördern. Unser Ziel ist es, uns von klassischen Geschäftsmodellen und vordefinierten Unternehmenskulturen zu lösen.
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EIN NEUES PARADIGMA
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Unsere heutige Realität setzt auf ein anderes, ein furchtloses Paradigma: Wir bringen mutige, internationale Unternehmer zusammen, die gemeinsam mit inspirierten Mitarbeitern und visionären Kunden wachsen wollen. Wir sind eine Gruppe von hochspezialisierten Unternehmern, die ihre Nischenexzellenzen durch eine neue „Symphonie“ verstärken. Diese Symphonie basiert auf Teamarbeit und nicht-hierarchischen Organisationsmodellen und setzt auf eine koordinierte und integrierte Markenstrategie auf europäischer Ebene.
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KONKURRENTEN IN KOOPKURRENTEN VERWANDELN
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Mit unserem Geschäftsmodell entwickelt sich das Wettbewerbskonzept zu etwas Neuem: Konkurrenten werden zu Koopkurrenten. Sie werden zu Mitakteuren des Wandels, besetzen vielfältige Positionen und bieten die Spezialisierungen, die der immer komplexere und schnelllebigere Markt von heute erfordert. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein End2End-Erlebnis mit echter, angewandter Innovation zu bieten – ein erweitertes, fundiertes und mit den Erwartungen unserer Kunden hinsichtlich Marktzeit vereinbares Erlebnis.
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DIE IDEE WIRD REALITÄT
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Das Ergebnis war die Gründung von SYMPHONIE PRIME, einem innovativen Unternehmensprojekt mit einem kühnen Mindset. Bereits heute bringen wir über 20 Unternehmer und mehr als 200 Ressourcen in fünf europäischen Städten zusammen.
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MAUERN NIEDERREISSEN, BRÜCKEN BAUEN
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Die Herausforderung, die wir Mitbewerbern und anderen Unternehmern auf dem Markt stellen, besteht daher darin, zusammenzuarbeiten, einander die Hand zu reichen und Seite an Seite zu arbeiten. Gemeinsam können wir Mauern einzureißen, Brücken bauen und diese Reise im Zeitalter der konvergenten Innovation gemeinsam unternehmen.

SYMPHONIE
FOUNDERS

GIUSEPPE MAMMOLA

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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Giuliano zorloni

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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Andrea galbiati

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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marcello maggioni

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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tracy spencer

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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margherita fornasari

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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ADI HOCHMAN​

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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HARNOUT BAKKER​

Managing Director

GIUSEPPE MAMMOLA

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